YoupiJobs a vu le jour afin de résoudre les problèmes que nous avons affrontés lors du recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque session d’emploi, consacrant de longues heures à identifier des offres correspondant à nos intérêts, saisissant manuellement les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de feuilles Excel.
En explorant pratiquement tous les sites de recrutement, une chose est devenue évidente : il n’existe pas de solution idéale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’abandonner Le Cnam et l’Université pour mettre au point un assistant digital pensé pour fluidifier le parcours de candidatures.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape du cheminement, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par une gestion claire.
Notre impact
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Une transparence absolue
En essence, nous demeurons connectés à nos racines. Nous sommes toujours, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. Le respect de vos données est une priorité, et nous pensons sincèrement que youpi jobs la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre objectif chez YoupiJobs est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les utilisateurs peut améliorer la présentation des profils et accélérer les intégrations pour les employeurs.
Nous nous basons sur vos données afin de proposer des suggestions personnalisées, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des plateformes publicitaires.
En somme, nous promettons une communication honnête et ouverts sur les méthodes employées et leur usage. Vous aurez toujours le dernier mot pour décider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Initiatrice